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      加強資本市場人才隊伍建設 提升行業人力資源管理能力

      首期資本市場卓越人力資源高層次人才培養項目舉辦

      2022-08-10

      2022年8月5日至7日,首期資本市場卓越人力資源高層次人才培養項目(第一模塊)教學在學院順利舉辦。來自22家證券公司的30余位證券基金期貨等金融機構的高管、組織部負責人、人力資源部總經理等中高層管理人員參加學習。國際IT領域專家學者、復旦大學泛海國際金融學院教授、國際及國內證券行業資深專家、人力資源專家、知名企業字節跳動(飛書)專家參與授課研討,分享學術成果與行業實踐。

       
       

      學院黨委委員、副院長彭文革作開班致辭。他介紹,學院在連續4年舉辦資本市場人力資源30人論壇年會的基礎上,推出本次高層次人才培養項目,致力于密切圍繞資本市場高質量人才培育這一主題,打造一個行業中高層管理人員共同學習、加強交流的平臺,提升行業人力資源管理能力。

       
             國際視角下的宏觀經濟金融形勢與數字化轉型

      復旦大學泛海國際金融學院執行院長、錢軍教授講授《全球金融系統聚焦的核心與前沿問題》課程,對國際經濟金融重點關注的問題進行了全面梳理和探討。

       
       

      國際學者結合學術與實踐經驗,首次從TOE(技術、組織、生態圈)視角出發,與學員探索研討數字化轉型課題中的最新研究成果,啟發學員深入思考數字化轉型的背景下人力資源管理的重點和難點問題。 

       
             戰略管理、國際投行人力資源實踐、新生代與關系心理學

      復旦大學泛海國際金融學院沈偉家教授對證券行業的企業戰略管理作了系統和深入的解讀,啟發學員升級戰略管理思維,探索戰略落地實踐。

       
       

      國際投行人力資源專家結合國內外實踐,與學員分享了對行業人力資源管理的思考與實踐。

       
             黨建與企業文化、人的發展與關懷

      廣發證券培訓中心總經理劉正周博士結合豐富的工作實踐分享“黨建與企業文化建設實踐”主題課程。分組研討過程中,圍繞如何實現員工內心的認同與行動上的自覺,探討黨建和企業文化建設的共同促進。

       
       

      本期培訓邀請心理學專家胡慎之全面梳理心理學知識、包括心理學主要流派、代表人物及相關理論,重點與學員探討新生代的特點與關系心理學實踐。

       
       

      現場教學環節,課程組織學員走進字節跳動(飛書)。邀請飛書資深專家與參訪學員分享對原生數字化組織管理的實踐與思考,邀請字節跳動的“00后”員工分享對新時代人才管理及招聘ROI的思考,金融與互聯網的思想碰撞引發學員熱議。 

       
       
       

      本項目將在深圳、上海兩地陸續開課。第二模塊課程將于9月3日至4日在上海舉辦。

       

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