“賦能行業人才高質量發展”——證券行業培訓工作
專題研討會在學院舉辦

證券行業培訓工作專題研討會6月5日在資本市場學院舉行，作為“資本市場人力資源30人論壇”系列活動，本次活動邀請中信證券、方正證券、廣發證券、國泰君安證券、華泰證券等券商培訓領域的資深專家，圍繞行業人才高質量發展介紹各自人才培養路徑及培訓體系與特色，針對投資銀行及財富管理培訓課程體系與人才培養、數字化學習發展方案設計、國際化培訓項目、核心人才培養和企業文化建設等內容進行經驗及案例分享。資本市場學院黨委書記陳自強、院長金立揚出席，副院長彭文革出席并發表講話。

中信證券培訓中心負責人邵向輝、投資銀行管理委員會運營部負責人鄭淳兩位主講人介紹了公司五位一體的培訓體系，并著重分享了投行業務人才與新員工培養實踐。投行業務培訓以專業知識、投行業務、經驗案例等內容為基礎，構建了包括分職級培訓、日常培訓和專題培訓的投行業務培訓體系；投行新員工培養則打造了公司統籌培養與投行培養相結合的特色培養方式。通過視頻系統全程參會的嘉賓還包括培訓中心培訓主管汪天意及培訓經理孟雪霏兩位老師。

 方正證券培訓學院楊忠一院長分享了核心人才培養和企業文化建設兩個主題。核心人才培養基于方證學院的多年實踐，從體系規劃、項目設計、能力矩陣、培養方式和關鍵舉措等方面做了具體介紹。企業文化建設從企業文化的認知邏輯、體系內涵、建設步驟及實踐案例展開，結合證券行業文化建設的總體要求，分享了企業文化和行業文化的認知關系，以及方正證券的工作思路和具體進展。

廣發證券財富管理部執行董事、智能金融主管謝軍先生及財富管理部陳寶珍女士參加會議，謝軍先生為與會嘉賓介紹了廣發證券財富管理業務布局思路，并著重分享了廣發證券財富管理培訓體系建設邏輯。分享主題順應基金投顧試點背景下證券業財富管理轉型的趨勢，結合培訓體系建模從投顧培養目標、投顧勝任能力模型、投顧培養地圖和投顧課程體系等四方面對體系建設做了詳細詮釋。

國泰君安證券金融學院丁全勝院長及在線學習運營負責人張久星老師參會，張老師為與會嘉賓介紹了國泰君安數字化學習生態的構建思路，并著重分享了數字化學習發展方案的設計邏輯。分享主題順應當下數字化培訓轉型的趨勢，用實際數字化學習案例從學習內容、學員體驗和數據衡量等三方面對設計理念做了詳細詮釋。

華泰證券人力資源部培訓團隊負責人、培訓總監施圣煒老師為與會嘉賓介紹了華泰證券HTalent人才發展體系與國際化培訓實踐。華泰證券分享了賦能于人、預見未來的人才發展理念以及金融行業人才生態特質的HTalent人才發展體系，并著重介紹了HTalent體系在華泰人才發展項目的成功實踐，包括培養金融科技復合型人才的HIPO項目、引爆集團學習能量的R2云端學習節和基于預見未來理念的機構業務國際化培訓項目等。

本次活動是“資本市場人力資源30人論壇”2020年首場系列活動，“資本市場人力資源30人”是由資本市場學院發起，召集國內代表性證券、基金、期貨公司人力資源總監及以上管理人員與行業內有影響力的人力資源專家組成。2018年以來，“資本市場人力資源30人論壇”針對資本市場行業人才發展已多次舉辦交流研討活動。今年還將會繼續致力于資本市場人才高質量發展，搭建行業交流平臺，預計將于2020年9月舉辦人力資源管理專題培訓，并于11月舉辦“資本市場人力資源30人論壇”2020年會。